Khung Năng Lực Toàn Diện

Hệ thống tiêu chuẩn năng lực được chia thành 4 nhóm trụ cột giúp định hướng phát triển nhân sự.

HMB

4

Trụ Cột Năng Lực tại HMB:

1
Năng lực Cốt lõi (DNA): Đây là nhóm năng lực nền tảng, bắt buộc cho mọi vị trí, thể hiện văn hóa và tiêu chuẩn hành vi chung của Hunmed.
Áp dụng: Toàn bộ CBNV
2
Năng lực Lãnh đạo: Đây là nhóm năng lực dành riêng cho các vị trí quản lý, tập trung vào khả năng dẫn dắt đội ngũ và định hướng chiến lược.
Áp dụng: Cấp Quản lý (L3+) - Có quản lý nhân sự.
3
Năng lực Chuyên môn Đây là nhóm năng lực đặc thù, gắn liền với yêu cầu nghiệp vụ của từng vị trí, phòng ban cụ thể.
Năng lực Chuyên môn Ngành Dọc(Vertical Functional):
Năng lực Chuyên môn Trục Ngang (Horizontal Functional).
Áp dụng: Theo vị trí cụ thể
4
Kỹ năng Bổ trợ Đây là nhóm năng lực đặc thù, gắn liền với yêu cầu nghiệp vụ của từng vị trí, phòng ban cụ thể.
Áp dụng: Toàn bộ CBNV

Tỷ trọng Khung Năng Lực

HMB Group

Kiến thức, kỹ năng đặc thù phục vụ trực tiếp cho vị trí công việc (Job Specific).

Kỹ năng mềm thiết yếu (Essential Skills) giúp tối ưu hiệu quả làm việc.

Kéo thanh trượt để hình dung sự khác biệt trong cấu trúc năng lực giữa các vị trí.

1. Cốt lõi (DNA) Cấp 2

2. Lãnh đạo Cấp 1

3. Chuyên môn Cấp 3

Đang tính toán...